Habilidades a cultivar si quieres ser un buen líder

El liderazgo ¿es una capacidad innata o debe cultivarse constantemente? Existen algunos expertos que creen que es un don con el que han nacido algunas personas, mientras otros defienden que es algo que todos los individuos deberíamos cultivar.

Varias universidades han realizado estudios, que han llegado a la misma conclusión: existen 3 aspectos fundamentales en los que debería trabajar cualquier persona al mando de una empresa, para poder llevar a cabo su labor de la manera más eficaz.

• Centrarse en las personas, de la misma manera que lo hace en el proceso.
• Ser coherente con su discurso y también con sus acciones.
• Mantener una buena comunicación con todos sus trabajadores, ante todo claridad y transparencia.

Estos estudios también determinan que el buen líder es aquel que cumple con su proceso ayudando a desarrolar los objetivos de la empresa, empuja a sus trabajadores en sus labores y establece la dirección que todos deben seguir. De esta forma, deben tener muy claras sus fortalezas y debilidades, sus preferencias y su forma de gestionar situaciones de crisis.

Muchas empresas atraviesan por grandes situaciones de incertidumbre, donde un buen líder debe ser capaz de crear coherencia en la ambigüedad, y sobre todo, saber distinguir y aprovechar las pequeñas oportunidades que ofrece el mercado. Debe tener capacidad analítica de datos y capacidad comunicativa para expresarlo a sus trabajadores. Además, también debe mantener informados a sus empleados de las deficiencias por las que pasa la empresa, de igual manera que se expresan los logros. A la hora de hacerlo, no debe promover el miedo, la incertidumbre o el pesimismo, sino que debe mostrar siempre una actitud esperanzadora y optimista.

Estas premisas no sirven solo para directivos de grandes empresas, incluso en las más pequeñas puedes convertirte en un buen líder. La formación es clave para poder desarrollar todo este tipo de habilidades.