7 formas eficaces para que tu currículum destaque

Cuando vas a presentar un currículum a una oferta de empleo, estos suelen pasar no más de 3 segundos de media en las manos de los reclutadores. Implementa estas ideas de Formación y Empleo para triunfar con tu currículum.

¿Qué hacer para que destaque?

Elige un buen formato.
No presentes de manera descuidada tu hoja de vida. Haz un buen proyecto, pensándolo integralmente. Intenta que formato y contenido encajen perfectamente. Que tenga que ver el diseño con tu propia profesión. Hay mil maneras de realizar tu currículum. 

 Describe las tareas realizadas.
El currículum es un espacio para que reflejes tus cualidades, por tanto, no pongas sólo los nombres de las empresas donde has trabajado, sino describe qué hiciste en cada puesto y cuáles fueron tus funciones. Procura precisar datos numéricos de crecimiento del departamento, o hitos importante de tu carrera profesional. Es importante saber reconocerse el trabajo bien hecho, no te cortes.

Datos de contacto visibles.
Ponle al reclutador fácil su trabajo. Si tiene que rebuscar mucho tiempo cómo contactar contigo, al final pasará a otra persona y otra candidatura. Pon visible tu número de teléfono y correo electrónico, en negrita y que resalte en su espacio reservado.

Muévelo por las redes sociales.
No dejes a tu currículum en modo pasivo sólo por el hecho de que no encuentras una oferta que se ajuste perfectamente al perfil. La red social por excelencia para mover tu Currículum es Linkedin, pero también puedes hacerlo ya en Trabajar (Bebee) y en otras redes sociales como Twitter, Facebook. Además, hay soportes tipo Slideshare que pueden ayudarte

Resaltar los logros, no sólo las responsabilidades asumidas.
Puedes enfocar de muchas maneras el currículum, pero lo esencial es que el reclutador conozca qué sabes hacer y cómo puede crecer su empresa contigo a bordo.

Realizar una buena carta de presentación.
No vale sólo con el Currículum. Tu carta de presentación debe ser adecuada, educada, concisa, no demasiado larga y debes hacer algún guiño a los valores corporativo. Lo cual enlaza con....

Conoce bien a quién pasas el currículum.
Si en tu currículum se muestra que tienes sintonía con los valores de la empresa, más punto que ganarás de cara a los reclutadores. A las empresas les gusta empatizar con el empleado, compartir objetivos y misión. Muéstrale con algún guiño que compartes esa visión y que podrías involucrarte en sus objetivos sin problemas.

 ¿Y tú, qué otros consejos nos darías? ¿Cómo haces para que destaque tu CV?